Qu'est-ce qu'un rapport de tableau de bord ?

Demandé par: Fayssal Veneno | Dernière mise à jour: Wed, 13 Oct 2021
Catégorie: affaires et finance administration des affaires
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Un Tableau de bord est un type de rapport qui mesure et compare vos performances par rapport à vos projections et objectifs. Il évalue le succès et l'échec de vos efforts, sur la base d'indicateurs de performance clés (KPI).

Simplement, à quoi sert un Tableau de bord ?

Un Tableau de bord équilibré est une mesure de performance de gestion stratégique utilisée pour identifier et améliorer diverses fonctions commerciales internes et les résultats externes qui en résultent. Les tableaux de bord équilibrés sont utilisés pour mesurer et fournir des commentaires aux organisations.

Par la suite, la question est, quelle est la différence entre KPI et scorecard ? Un indicateur de performance clé ( KPI ) est une mesure commerciale utilisée pour évaluer les facteurs essentiels au succès d'une organisation. Le KPI est en fait une mesure de la performance. Le Tableau de bord est basé sur un ensemble d' indicateurs de performance clés ( KPI ), dont chacun représente un aspect de la performance de l'unité.

D'ailleurs, qu'est-ce que le Tableau de bord et le Tableau de bord ?

Alors qu'un Tableau de bord informe les utilisateurs de ce qu'ils font, un Tableau de bord leur indique à quel point ils se débrouillent. En d'autres termes, un Tableau de bord enregistre les performances tandis qu'un Tableau de bord enregistre les progrès. En bref, un Tableau de bord est un système de suivi des performances, tandis qu'un Tableau de bord est un système de gestion des performances.

Que doit mesurer un Tableau de bord ?

Le Balanced Scorecard est un système de gestion. C'est une façon de voir votre organisation qui se concentre sur vos objectifs stratégiques globaux. Cela vous aide également à choisir les bonnes choses à mesurer afin que vous puissiez atteindre ces objectifs. Traditionnellement, les entreprises ont jugé leur santé en fonction de leur revenu.